GESTIÓN DEL TALENTO
El desafío de producir valor agregado
Publicado el 03/03/22
Uno de los problemas que enfrentan hoy las empresas es la escasez de talento, pero, al mismo tiempo, están ante el reto de generar más y mejores servicios para ser las elegidas por los consumidores.
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Dedicación: qué grado manejan los millennials
Publicado el 03/03/22
Se dice que prefieren un año sabático a estar en la misma empresa más de una década o que los horarios flexibles son más importantes que el sueldo, pero cuánto de cierto hay en estos supuestos.
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Q2: en qué está cada industria
Publicado el 03/03/22
Mientras Agricultura y Pesca, Administración Pública, Educación y Transporte muestran una tendencia a contratar, comercio (mayorista y minorista) prevé una baja en sus plantas.
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Selectores: qué buscan en los candidatos
Publicado el 03/03/22
Los perfiles con flexibilidad, que gustan de trabajar en equipo y con capacidad de liderazgo y comunicación son los más valorados.
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Nos encontramos en las redes sociales
Publicado el 03/03/22
Los candidatos early adopters señalan el camino y el 73% elige hacer click en los anuncios de páginas como Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram.
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Cómo saber si tu jefe es un perfeccionista
Publicado el 03/03/22
Sentís que nunca colmás sus expectativas o que él podría haberlo hecho mejor: quizá estás ante alguien que tiene a la perfección como ideal.
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¡Cuidado con exagerar!
Publicado el 03/03/22
Mostrar las fortalezas en las redes sociales es algo positivo, pero puede tornarse en negativo si se cae en perfiles sobreactuados. Cómo evitar este error.
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Temporarios: por qué pueden ser una buena oportunidad
Publicado el 03/03/22
Aunque para muchos puede ser una manera inestable de trabajar, para otros abre oportunidades para ganar experiencia y seguir capacitándose. Las claves para tomar estos empleos.
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