EL FUTURO DEL TRABAJO

Chatbots: qué tipo de talentos se demandan hoy para crearlos

Publicado el 19/03/25

Se trata de una de las herramientas que está creciendo en el sector de atención al cliente. Qué talentos pueden encontrar en él buenas oportunidades laborales.
2 min de lectura

Expectativas de Contratación del sector TI 2Q-2025

Publicado el 12/03/25

De acuerdo con el último Estudio de Expectativas de Talento Tecnológico, los empleadores de TI en Argentina anticipan una Tendencia Neta de Empleo de +9% para el 2Q-2025
1 min de lectura

Fintechs, los puestos más demandados en esta industria que crece

Publicado el 12/03/25

En toda la región, las empresas que colaboran en la digitalización de los pagos vienen desarrollándose rápidamente. Esto hace que cada día demanden nuevos colaboradores.
2 min de lectura

Minimalismo digital: ¿por qué es clave para las empresas?

Publicado el 28/02/25

Ya son varias las organizaciones que buscan tener un equilibrio entre el uso de la tecnología y la posibilidad de tener momentos en los que sus colaboradores puedan estar desconectados.
2 min de lectura

Early adopters en el mundo TI: el motor de la innovación

Publicado el 19/02/25

En las empresas tecnológicas estos talentos son fundamentales, porque son quienes reconocen rápidamente la funcionalidad de nuevas herramientas.
2 min de lectura

Detox digital: cómo desconectar para ser más productivo

Publicado el 13/02/25

La tecnología ofrece tener al alcance de la mano múltiples canales de comunicación, pero esto puede sobrecargar a las personas en algún momento. Cómo prevenirlo.
2 min de lectura

Talento TI: qué industrias los demandan más

Publicado el 04/02/25

En la región se evidencia un aumento en la contratación de profesionales del mundo de la tecnología de la información. Conoce en qué sectores hay más oportunidades.
2 min de lectura

Gen Z y millennials: cómo se sienten en el mundo del trabajo

Publicado el 28/01/25

Cómo viven estas generaciones su día a día en la oficina. Mientras los primeros empiezan a crecer en sus organizaciones, los segundos ya ocupan posiciones de liderazgo.
2 min de lectura
1 2 3 4 5