Estos son los talentos que más demanda tienen en el mercado local. Cuál es la perspectiva a futuro de cada uno.
La industria tecnológica en Argentina vive un momento de transformación constante. El crecimiento del comercio electrónico, la digitalización de servicios y la expansión de la inteligencia artificial (IA) impulsan una demanda cada vez mayor de profesionales especializados.
Según datos de Experis, la firma de ManpowerGroup especializada en talentos TI, estos son los profesionales que más demanda tienen en la actualidad:
- Especialistas de Soporte Técnico: son quienes aseguran que la operación diaria no se detenga. Brindan asistencia a usuarios internos y externos, resuelven incidencias y mantienen la infraestructura en funcionamiento. Con el aumento del trabajo remoto y los entornos híbridos, su rol se vuelve cada vez más crítico. A futuro, evolucionarán hacia perfiles más especializados en ciberseguridad y soporte de entornos cloud.
- Desarrolladores Fullstack: los profesionales capaces de manejar tanto el front-end como el back-end son de los más valorados. Su versatilidad permite crear aplicaciones completas, escalables y adaptadas a las necesidades del negocio. En un mercado en el que cada empresa busca digitalizar sus servicios, los fullstack developers seguirán teniendo una altísima demanda en Argentina y la región.
- Software Engineers en AI / Scraping: la IA es uno de los motores de innovación en el país. Los ingenieros especializados en ésta o en scraping de datos son claves para el desarrollo de modelos predictivos, automatización y análisis de grandes volúmenes de información. A futuro, estos profesionales liderarán proyectos que definan la competitividad de las empresas en sectores como fintech, salud, educación y logística.
- Analista Funcional: son el puente entre el negocio y la tecnología. Interpretan los requerimientos de las áreas usuarias y los traducen en especificaciones técnicas para los equipos de desarrollo. En un entorno donde las organizaciones necesitan soluciones rápidas y ajustadas a la realidad del negocio, el rol del analista funcional seguirá siendo imprescindible.
- Especialistas en Business Intelligence: convertir datos en decisiones estratégicas es hoy una necesidad para cualquier empresa. Los especialistas en BI diseñan tableros, informes y sistemas de análisis que permiten anticipar tendencias, medir resultados y optimizar procesos. Su proyección a futuro es muy alta, ya que la toma de decisiones basada en datos seguirá siendo una ventaja competitiva clave.
- Arquitectos de soluciones: se encargan de diseñar la arquitectura tecnológica de las organizaciones, asegurando que los sistemas sean escalables, seguros y eficientes. En Argentina, son altamente demandados en proyectos de transformación digital de gran escala. Su potencial laboral a futuro está garantizado, dado que cada vez más empresas buscan integrar múltiples tecnologías bajo un mismo marco estratégico.
- Jefe de TI: este rol combina liderazgo de equipos con supervisión técnica. El jefe de TI coordina la operación tecnológica, gestiona proyectos y asegura que los recursos estén alineados con los objetivos del negocio. Su relevancia crecerá en organizaciones medianas y grandes que necesiten un liderazgo cercano, capaz de traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas.
- Gerente de TI: con un nivel más estratégico, el gerente de TI lidera la planificación tecnológica, la asignación de presupuestos y la alineación de los proyectos digitales con los objetivos de la empresa. Su papel es vital en sectores que atraviesan procesos de modernización intensivos, como banca, retail y salud. A futuro, serán líderes en iniciativas de innovación y en la gestión de la ciberseguridad corporativa.
- Director de TI: en la cima de la pirámide tecnológica, el director de IT define la estrategia digital de la compañía. Toma decisiones sobre infraestructura, innovación, seguridad y transformación cultural. Su futuro es el de un socio estratégico del negocio, no solo un gestor de tecnología.
En Argentina, el desafío de cubrir estos perfiles IT no es menor: la escasez de talento se combina con la competencia global por atraer profesionales. El futuro del talento TI en el país es prometedor.
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