EL FUTURO DEL TRABAJO
Liderazgo abierto, una nueva autonomía
Publicado el 04/03/22
Para muchos líderes, gran parte de su trabajo se resolvía viendo a su equipo sentado en sus posiciones en la oficina. Sin embargo, el teletrabajo se impuso en la nueva normalidad post pandemia y eso ...
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¿Cómo cambió el trabajo a partir de la pandemia?
Publicado el 04/03/22
Hay cambios que son prácticos: una jornada laboral más flexible, espacios abiertos, equipos actuando en forma remota. La pandemia transformó el mundo del trabajo, y se trata de una revolución que va ...
1 min de lectura
Embajadores de marca más allá del retiro
Publicado el 04/03/22
Lo hemos dicho: los colaboradores hoy son los embajadores de marca. Ellos hablan de la empresa en sus redes, con sus familiares, sus amigos y hasta en conversaciones casuales en la calle que otros ...
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Las estrategias más usadas para enfrentar la escasez de talento IT
Publicado el 04/03/22
Algo que se sabe es que los talentos IT son escasos, pero eso no los hace menos necesarios. Nadie pueda excusarse detrás de la dificultad para contratarlos o retenerlos por no contar con los ...
1 min de lectura
Cómo ser activo a la hora de buscar trabajo
Publicado el 03/03/22
Se dice y se repite, pero nunca está de más volver a recordarlo: buscar trabajo es en sí una tarea que insume tiempo y esfuerzo. Acá te damos tips para que lo hagas de un modo más efectivo.
2 min de lectura
Qué talentos IT busca el mercado
Publicado el 03/03/22
Responsables para proyectos de Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas o Blockchain son de los colaboradores más demandados por las organizaciones.
2 min de lectura
Home office: adaptarse es la cuestión
Publicado el 03/03/22
Ya sea porque el contexto lo impone o por una elección personal, esta modalidad de trabajo requiere de cierta preparación. Sus ventajas a la hora de prevenir contagios en épocas de una pandemia como ...
2 min de lectura
Adiós a los estereotipos
Publicado el 03/03/22
Tiempo atrás abundaban los consejos sobre cómo presentarse a una entrevista laboral. Hoy los selectores lo que más valoran es la autenticidad del candidato.
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