GESTIÓN DEL TALENTO
En Argentina, el 26% de las organizaciones manifiesta haber alcanzado la igualdad de género
Publicado el 22/03/24
Así lo indica la nueva investigación de ManpowerGroup, realizada en el marco del Día Internacional de la Mujer.
2 min de lectura
Talentos: por qué es importante que sean felices
Publicado el 20/03/24
Cada 20 de marzo se celebra el día de la felicidad. En ese marco, desde Manpower les contamos por las empresas deben promover el bienestar de sus colaboradores.
2 min de lectura
Mujeres en la industria fintech: avances, desafíos y oportunidades
Publicado el 18/03/24
El sector es uno de los que más viene evolucionando, y por ende sumando gente a sus estructuras. Qué rol ocupan las mujeres en él y qué se debe seguir trabajando.
2 min de lectura
Talento femenino, cómo incluirlo desde el proceso de selección
Publicado el 14/03/24
Ya en la descripción del puesto es posible favorecer que más mujeres se acerquen y se postulen como candidatas. El rol de los selectores al momento de elegir.
2 min de lectura
¿El fin del trabajo?
Publicado el 12/03/24
Así es el título del nuevo libro de Luis Guastini, Presidente y CEO de ManpowerGroup Argentina. En él se debate qué pasará con el mercado laboral y la irrupción de las tecnologías.
2 min de lectura
Brecha laboral: las mujeres mejoran su lugar, pero es necesario seguir trabajando
Publicado el 08/03/24
Todavía se impone la necesidad de achicar las brechas de género, tanto en materia de ingresos como de posiciones de liderazgo.
2 min de lectura
Implementación de políticas de cupo femenino en las empresas: pros y contras
Publicado el 05/03/24
En pos de aumentar la presencia de las mujeres dentro de sus estructuras, muchas compañías buscan identificar qué herramientas son más útiles.
2 min de lectura
Mujeres líderes: cómo promover los ascensos y los directorios diversos
Publicado el 01/03/24
En el Mes de la Mujer, las organizaciones deben reconocer cuáles son los aportes del talento femenino y cómo lograr que cada día tengan mayor representación entre los ejecutivos.
2 min de lectura
