GESTIÓN DEL TALENTO
Innovación con IA: buenas prácticas para empleadores y candidatos
Publicado el 28/11/25
En un momento en el que la IA avanza, las empresas deben aprender qué tipo de talentos buscan, y ellos conocer qué habilidades los ponen por encima de la media.
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La diversidad como ventaja competitiva
Publicado el 26/11/25
El contar con colaboradores de diferentes estilos, orígenes y pensamientos es un valor agregado para aquellas empresas que quieren ser exitosas.
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Transformación tecnológica en salud y ciencias de la vida
Publicado el 25/11/25
Conocer los desafíos y oportunidades que atraviesa esta industria es clave para las empresas, porque así podrán preparar mucho mejor su fuerza laboral.
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Negocios verdes: cómo están cambiando el paradigma laboral
Publicado el 20/11/25
El área de Recursos Humanos debe acompañar esta transformación para saber qué tipo de talentos se necesitan para avanzar en la sustentabilidad.
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Cómo está impactando la IA en el mundo laboral
Publicado el 19/11/25
El avance de esta nueva tecnología empieza a impregnar el modo de pensar el trabajo de varias compañías. Qué significa esto para el talento.
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Qué hacer después de un feedback negativo
Publicado el 18/11/25
En primer lugar, si tu líder marcó puntos a mejorar es porque le interesa que seas parte del equipo. Ahora es tu momento para responder con lo que él espera de ti.
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El rol de los líderes en la gestión emocional de sus equipos
Publicado el 13/11/25
Quienes guían a los talentos tienen una doble responsabilidad: gestionar sus emociones y también aquellas de quienes están a su cargo.
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Cómo hacer más atractivos y creativos los espacios de trabajo en la era del híbrido
Publicado el 11/11/25
Mientras muchas empresas empiezan a pedir mayor presencialidad de sus colaboradores en las oficinas, crecen también las inquietudes por hacer más amigables estos lugares.
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