Adiós a los estereotipos

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Publicado el 03/03/22

Tiempo atrás abundaban los consejos sobre cómo presentarse a una entrevista laboral. Hoy los selectores lo que más valoran es la autenticidad del candidato.  

Evitá los escotes pronunciados, preferí usar un outfit más corporativo, llevá corbata, no vayas en zapatillas. Casi de memoria uno podría repetir las máximas de moda y estilo que nos han dado sobre cómo ir vestido a una entrevista laboral. Por suerte esto está cambiando: hoy la personalidad del candidato es lo que lo distingue, por eso no es aconsejable ocultarla. ¡Todo lo contrario! 

Aunque siempre existen normas de respeto que sí aconsejamos seguir, hay reglas del mundo laboral que están modificándose. Antes, se creía que tener una plantilla de colaboradores uniformados le daba fuerza a la cultura de la empresa, pero eso ya no va más. Hoy las compañías buscan diversidad y que los empleados tengan una comunión con sus valores.  

Lo mismo quieren los profesionales: acceder a puestos en los que puedan sentirse ellos mismos y que sus preocupaciones sean compartidas por la organización.   

Entonces, ¿cómo ir a una entrevista? Con tu propio look. Si siempre usás jean y zapatillas, pues así irás vestido. Si solo te gusta lucir remeras de bandas de rock, por qué no hacerlo. Nada de sacarte un piercing por una charla con el seleccionador, ni intentar controlar los rulos si te sentís bien con una melena con volumen.  

 
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Está claro que tu vestimenta habla de vos, aprovechá eso. Antes de ir a una entrevista preguntate qué querés contar sobre tu vida, tus valores y tus habilidades. Ya de nada vale querer mimetizarse con el entorno, hoy ser uno mismo es lo que se busca.  

Además, cuánto tiempo podemos sostener fingir algo que no somos. ¿Vale la pena intentarlo? No, claro que no. Lo que tenemos que mostrar durante la entrevista es qué podemos sumarle a la organización desde nuestra singularidad. Pues nada mejor que lograr ese match que tanto talentos como organizaciones anhelan.  

 
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