La necesidad de agilidad en la adquisición de talento
El mercado de contratación actual dista mucho de ser sencillo. La volatilidad de la economía y los cambios en las expectativas de los talentos empujan a los líderes de RR.HH. más allá de lo que tradicionalmente ha sido cómodo para las estrategias de gestión de talentos.
Existe una brecha cada vez mayor entre la creciente demanda de talento y la capacidad de conseguirlo. Además, las actuales políticas comerciales y las condiciones del mercado hacen que sea extremadamente difícil predecir lo que está por venir.
Teniendo en cuenta los cambios y retos incontrolables, es posible que se plantee algunas preguntas apremiantes:
- ¿Qué tamaño debe tener mi equipo de contratación si no tengo una previsión clara de las solicitudes?
- ¿Puedo aumentar rápidamente mi plantilla para hacer frente a demandas repentinas de producción?
- ¿Qué presupuesto es necesario para satisfacer las necesidades de la empresa?
Entre tanta incertidumbre, hay buenas noticias. Podés abordar cada una de estas preocupaciones mediante un enfoque de contratación flexible y proactivo. Conocé más detalles de nuestro reciente reporte:
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