Preparate para enfrentar esos momentos que pueden hacerte perder una oportunidad de trabajo.
Las entrevistas laborales pueden ser momentos de alta tensión para los candidatos, especialmente cuando enfrentan preguntas tramposas, esas que están diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y carácter.
Por eso, siempre es bueno estar preparado y conocer cuáles son las más habituales de estas preguntas pensadas para que “pisen el palito”. Y, más importante aún, saber cómo responderlas:
Hablame de vos:
Esta pregunta abierta puede parecer simple, pero es una trampa para evaluar tu capacidad de comunicarte de manera concisa y relevante. Los entrevistadores quieren ver cómo resumes tu experiencia y qué aspectos de tu carrera consideras más importantes.
Cómo responder: prepará una respuesta estructurada que incluya una introducción breve (quién sos profesionalmente); un resumen de tu experiencia, resaltando tus logros, y sumá tus objetivos profesionales.
¿Cuál es tu mayor debilidad?:
Una de las preguntas más esperadas, pero que sigue generando tensión entre los candidatos. Esta intervención busca evaluar tu autoconciencia y honestidad. Responder con una debilidad que no sea realmente relevante o decir que no tienes ninguna puede parecer poco sincero.
Cómo responder: elegí una debilidad genuina, pero que no sea crítica para el puesto, y explicá cómo estás trabajando para mejorarla. Demostrá un enfoque proactivo y una actitud positiva hacia el desarrollo personal.
¿Por qué dejaste tu último empleo?:
Otra de las preguntas que más inseguridades despierta entre los candidatos. Y está bien que así sea, porque es difícil de responder, especialmente si dejaste tu empleo anterior por razones negativas. Los entrevistadores buscan entender tu motivación y si sos una persona problemática.
Cómo responder: sé honesto, pero enfocate en lo positivo. Evitá hablar mal de tus empleadores anteriores y, en su lugar, destacá tu deseo de crecimiento y nuevas oportunidades.
¿Dónde te ves en cinco años?:
En este punto el selector pretende evaluar tus ambiciones y si tus objetivos a largo plazo se alinean con los de la empresa.
Cómo responder: ofrecé una respuesta que muestre tu ambición, pero que también sea realista y relevante para el puesto y la empresa. Demostrá que ves un futuro en la organización Para esto, es importante que hagas una investigación previa sobre hacia dónde se mueve la compañía.
Hablame de un conflicto que hayas tenido en el trabajo y cómo lo resolviste:
Esta pregunta examina tus habilidades de resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Cómo responder: seleccioná un conflicto real que hayas resuelto exitosamente. Describí la situación, las acciones que tomaste para resolverlo y el resultado positivo. Enfócate en tus habilidades de comunicación y colaboración. Si te postulás para un puesto de liderazgo, es bueno que resaltes el rol que tuvo el equipo para sobrellevar la situación, porque esto mostrará tu habilidad para reconocer el trabajo de otros.
Como verás, enfrentar preguntas tramposas durante una entrevista laboral puede ser desafiante, pero con la preparación adecuada, podés convertir estos interrogantes en oportunidades para destacar tus fortalezas y demostrar tu capacidad para manejar situaciones difíciles.
La clave es ser honesto, mantener una actitud positiva y conectar tus respuestas con las habilidades y experiencias que te hacen el candidato ideal para el puesto.
Seguinos en redes sociales para enterarte de las novedades que tenemos de #ManpowerAr #Reclutamiento #Empleos #Innovación
