Conocer qué skills demandan hoy las empresas es fundamental para enfrentar las entrevistas laborales, y también para ocuparse y capacitarse.
En el competitivo mundo del desarrollo de software, contar con las habilidades adecuadas es fundamental para destacarse y alcanzar el éxito profesional. Además, saber qué buscan las compañías es clave para atravesar un proceso de selección y ser el elegido.
Yendo un paso más allá, cuando ya se está dentro de un equipo de trabajo, también es importante saber qué skills son las más valoradas, porque así se pueden elegir las capacitaciones en función de éstas.
Entonces, desde Experis elaboramos un listado con las habilidades hoy más demandadas por las organizaciones:
- Dominio de lenguajes de programación: los desarrolladores de software deben tener un sólido dominio de al menos uno o varios lenguajes de programación relevantes para su campo de trabajo, como Java, Python, JavaScript, C ++, entre otros. La capacidad de escribir código limpio, eficiente y bien estructurado es esencial para el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alta calidad.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas: los buenos desarrolladores tienen una habilidad innata para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas y eficientes. Esto requiere un enfoque analítico, capacidad de descomposición de problemas en partes más pequeñas y habilidades para identificar patrones y tendencias que ayuden a encontrar la mejor solución posible.
- Conocimientos en desarrollo de aplicaciones web y móviles: en el mundo actual, el desarrollo de aplicaciones web y móviles es una parte integral de la industria del software. Los desarrolladores deben tener experiencia en el desarrollo de aplicaciones front-end y back-end, así como en el diseño y la implementación de interfaces de usuario intuitivas y atractivas.
- Colaboración y trabajo en equipo: el desarrollo de software rara vez es un esfuerzo individual; por lo tanto, los profesionales de esta especialidad deben tener habilidades para trabajar en equipo de manera efectiva. Esto incluye la capacidad de comunicarse claramente, colaborar con otros miembros del equipo, resolver conflictos de manera constructiva y contribuir al éxito del proyecto de manera colectiva.
- Aprendizaje continuo y adaptabilidad: la tecnología está en constante evolución, por lo que los desarrolladores deben estar dispuestos a aprender nuevas habilidades y adaptarse a los cambios en el panorama tecnológico. La capacidad de mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías es fundamental para el crecimiento y el éxito profesional a largo plazo.
- Atención al detalle y rigor en la prueba de software: los errores en el software pueden tener consecuencias graves, por lo que los desarrolladores deben tener una atención al detalle excepcional y seguir procesos rigurosos de prueba y depuración de software para garantizar la calidad y la fiabilidad del producto final.
Como verán, las habilidades buscas son una perfecta combinación entre el conocimiento técnico y las soft skills. Estas últimas implican que los talentos tengan un alto compromiso por trabajar con ellos mismos, conocer su personalidad y saber que todo lo que hagan será en relación con otros profesionales.
Una última condición puede ser determinante para que un candidato se destaque: tener un alto dominio del inglés. Si bien en América Latina esta habilidad viene en crecimiento, siempre es bueno recordarla para estar preparados ya que en muchas entrevistas pueden ponerlos a prueba y tener que desarrollar parte de la conversación en dicho idioma.
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