Dónde prefieren desarrollarse los jóvenes profesionales argentinos. Como empresa, es bueno verse entre las más buscadas, pero si eso no sucede, siempre se puede aprender de quienes ya lo lograron.
A la hora de evaluar a sus empleadores, los jóvenes talentos argentinos priorizan tres aspectos: formación, desarrollo profesional y oportunidades para alcanzar puestos de liderazgo. Así lo establece el ranking Los 100 Empleadores Más Atractivos del 2019, elaborado por Universum.
Así, el estudio, que incluye la entrevista a casi 13 mil estudiantes de 60 universidades nacionales, divide la selección de las compañías según las carreras. Estas son las elegidas en este 2019:
- Negocios y Carreras Afines:
Google, Banco de la Nación Argentina, BBVA, Coca-Cola Company, Walt Disney Company, Gobierno Nacional, Banco Galicia, Aerolíneas Argentinas, Santander y LATAM Airlines.
- Ingenierías y Tecnologías de la Información:
Google, Microsoft, YPF, Intel, Samsung, Gobierno de Argentina, Grupo Techint, IBM, Facebook y Toyota.
Además, al momento de preguntarles a los encuestados qué valoran de un empleador, estos resaltaron:
- El plan de carrera. Tanto que este año este ítem aumentó más de 20 puntos (del #29 pasó al #6) entre quienes estudian carreras de negocios y afines. Más aún la diferencia para los talentos del sector IT e ingenierías, que lo llevaron del #33 al #6.
- “Que los líderes apoyen mi desarrollo” es el otro valor que buscan los jóvenes, sobre todo para quienes están en el área de negocios.
- Los ingresos futuros elevados están segmentados especialmente entre los estudiantes de ingeniería y IT.
Por último, estas son las 10 características preferidas en un empleador según la encuesta:
- Formación y desarrollo profesional
- Oportunidad de alcanzar puestos de liderazgo
- Buena referencia para el futuro profesional
- Éxito en el mercado
- Ingresos futuros elevados
- Plan de carrera claro
- Oportunidades de viajes/traslados al extranjero
- Empleo seguro
- Líderes que inspiren
- Un ambiente de trabajo dinámico y creativo
