El sector tecnológico en Argentina inicia el año con mayor cautela en las decisiones de contratación. Así lo revelan los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Experis para el primer trimestre de 2026, que analiza las perspectivas del mercado laboral IT entre enero y marzo.
Según el informe, las empresas del sector Tecnología de la Información (IT) proyectan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +10%, reflejando una desaceleración en el ritmo de contratación frente a períodos anteriores. Si bien el talento tecnológico sigue siendo clave para la competitividad, el contexto económico y la evolución digital están llevando a las organizaciones a replantear sus estrategias de crecimiento.
Expectativas de contratación: decisiones más estratégicas en el sector IT
Los datos revelan que:
- 33% de los empleadores de IT planea aumentar su dotación
- 38% no prevé cambios
- 14% anticipa una reducción de personal
- 15% aún no definió su estrategia de contratación
Este escenario evidencia un mercado laboral tecnológico más selectivo, con decisiones alineadas a objetivos de largo plazo y eficiencia operativa.
Escasez de talento: una problemática que persiste
A pesar de la desaceleración, la escasez de talento tecnológico continúa siendo un desafío central. El 68% de los empleadores afirma tener dificultades para encontrar los perfiles que necesita, aunque este indicador mejora frente al 76% registrado en 2024.
Además, el 62% de las compañías señala que los perfiles más difíciles de cubrir siguen siendo los vinculados a IT y análisis de datos, confirmando la alta demanda de habilidades especializadas.
Estrategias para atraer y desarrollar talento tecnológico
Para enfrentar este desafío, las organizaciones están priorizando distintas acciones:
- Upskilling y reskilling de los colaboradores actuales (29%)
- Esquemas de trabajo flexibles (20%)
- Incorporación de nuevos talentos tecnológicos (18%)
- Estas estrategias reflejan una transformación en la forma de gestionar el talento en el sector IT.
¿Qué habilidades tecnológicas buscan hoy las empresas?
El informe identifica las competencias más demandadas en el mercado laboral tecnológico. La ingeniería lidera el ranking (25%), seguida por:
- Perfiles de IT y datos (23%)
- Atención al cliente (23%)
- Operaciones y logística (22%)
- Ventas y marketing (18%)
- Manufactura y producción (15%)
La tendencia destaca la creciente necesidad de perfiles híbridos, que combinen habilidades técnicas con competencias humanas.
Panorama regional y global del empleo IT
A nivel regional, los 12 países de América proyectan aumentos en las nóminas del sector IT durante el primer trimestre de 2026. Brasil se posiciona como líder en expectativas de contratación, con una ENE de +58%, tanto a nivel regional como global.
Un punto de inflexión para el empleo tecnológico en Argentina
El inicio de 2026 marca una nueva etapa para el sector tecnológico argentino, caracterizada por decisiones de contratación más estratégicas y una visión de largo plazo. Este contexto abre oportunidades para fortalecer habilidades, construir equipos resilientes y sentar las bases de una futura recuperación del empleo IT, alineada con las nuevas demandas del ecosistema digital.
Accedé al informe completo sobre empleo IT en 2026
Conocé en detalle las expectativas de contratación, los perfiles tecnológicos más demandados y las principales tendencias del mercado laboral IT en Argentina y el mundo.
