El poder delegar esta actividad en equipos que son especialistas trae numerosos beneficios a las empresas. Contar con un socio estratégico le permite al equipo de RRHH enfocarse en innovar y crecer.
En la actualidad, cuando la digitalización atraviesa cada rincón de las organizaciones, la gestión de nómina se ha convertido en un área estratégica para cuidar la experiencia del empleado. Luego de las cuarentenas que atravesamos durante la pandemia, quedó en evidencia que contar con un servicio de payroll digitalizado no solo ofrece mayor autonomía a los trabajadores, sino que además fortalece la marca empleadora de las compañías.
Ahora bien, ¿qué abarca el payroll? Este servicio incluye la liquidación de haberes, la administración de licencias, vacaciones y legajos, entre otros procesos sensibles. Por eso, la precisión es indispensable: un error puede impactar directamente en el vínculo entre colaboradores y empresa.
Es por esto que cada vez más organizaciones deciden tercerizar esta función en socios especializados, que aporten tecnología, procesos seguros y actualización constante.
Un aliado estratégico
En ManpowerGroup somos socios estratégicos de nuestros clientes de payroll. Sabemos lo esencial que es para la empresa y para sus talentos contar con una gestión ágil, prolija y en línea con lo que hoy demandan las personas.
Desde esta mirada es que nos enfocamos en desarrollar una plataforma integral que digitaliza recibos, legajos y licencias, y que además está preparada para sumar nuevos módulos en el futuro. El objetivo es ofrecer soluciones flexibles que acompañen tanto la evolución del negocio como las expectativas de los colaboradores.
Respaldo y control permanente
Una de las grandes ventajas de tercerizar payroll en un socio experto es el nivel de respaldo. Por ejemplo, una alternativa altamente eficaz es contar con equipos de liquidadores especializados en la normativa de cada sector, y que a su vez estén coordinados por líderes que mantienen contacto directo con el cliente para responder dudas en tiempo real.
Además, desde ManpowerGroup ofrecemos un equipo de control dedicado a identificar inconsistencias y minimizar la posibilidad de errores en la liquidación. Esto se complementa con un departamento legal que monitorea cambios en la legislación laboral, actualizaciones en impuestos, paritarias y cualquier otra variable que pueda afectar los procesos de pago.
Beneficios de la tercerización
Como adelantamos, poner el payroll en manos de expertos trae consigo múltiples ventajas para la empresa:
La gestión de nómina ya no puede ser estática ni manual: necesita dinamismo y precisión para estar a la altura de lo que el mercado y los talentos esperan de las compañías. Por eso, cada vez más organizaciones buscan en el payroll tercerizado un socio estratégico que les permita avanzar hacia una gestión digital, segura y eficiente.
En definifica, el compromiso de ManpowerGroup es brindar la agilidad que tanto las empresas como sus colaboradores se merecen.
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