La primera impresión cuenta

Tener una buena foto en tu CV es clave, porque lejos de ser algo superficial, es tu imagen como profesional.

Cuando se trata de buscar trabajo, cada detalle puede marcar la diferencia. Y aunque el contenido de tu currículum es lo que más pesa, no podemos subestimar el impacto de una imagen.

¿Por qué decimos esto? Es que en muchos casos la foto es lo primero que ve un selector, incluso antes de leer tu nombre o tu experiencia laboral. Y como en cualquier proceso de selección, la primera impresión cuenta (y mucho).

¿Significa esto que hay que ser fotogénico o tener un estilo de redes sociales? Para nada. Significa que tu imagen debe transmitir profesionalismo, actitud y coherencia con el puesto al que te postulas.

Por empezar, muchos dudan si incluir un retrato en la presentación o no. Esto está muy ligado a la cultura de cada país e incluso del sector industrial. Lo importante es que sea una foto en la que cada uno se sienta cómodo y que sea de valor agregado en la búsqueda laboral.

En algunos mercados, en los que el CV ciego está muy instalado, la imagen ya no se usa para nada.

Sin embargo, si en tu país todavía se emplea el sumar una imagen al CV, desde Manpower te recomendamos seguir estos consejos:

• Fondo neutro y sin distracciones: evitá paisajes, interiores cargados o ambientes informales. Un fondo blanco, gris claro o de tono liso es ideal. Si no tenés uno, podés pararte frente a una pared lisa o usar herramientas gratuitas que permiten borrar el fondo.
• Buena iluminación y nitidez: no uses fotos oscuras, pixeladas o con sombras marcadas. Lo mejor es la luz natural, cerca de una ventana, de frente (no desde atrás). Evitá filtros o retoques excesivos: la naturalidad profesional es clave.
• Vestimenta acorde al rubro: elegí ropa que usarías para una entrevista de trabajo. Si estás en un entorno corporativo. Si tu rubro es creativo o tech, es un buen lugar para mostrar un look más relajado, pero siempre cuidado.
• Postura y encuadre profesional: la toma debe ser de frente, con hombros visibles, como en una foto tipo carnet, pero más amigable y de medio cuerpo. No es recomendable usar selfies, fotos con el celular desde arriba o recortes de fotos grupales. Una postura erguida, con expresión amable (no forzada), es ideal.
• Expresión: ser vos, pero en versión profesional: no hace falta sonreír exageradamente, pero una expresión amable y segura transmite cercanía y confianza. No uses fotos serias en exceso o con gestos que puedan malinterpretarse.

Hasta acá lo que sí es recomendable hacer al tomarte una foto, pero también te contamos qué no hacer o qué fotos no usar:

• Selfies o fotos tomadas en el espejo.
• Recortes de eventos sociales o vacaciones.
• Fotos con anteojos de sol, gorros o ropa deportiva.
• Imágenes borrosas, con flash fuerte o mala calidad.
• Expresiones demasiado distendidas o poses informales.

Tu foto no solo dice “esta persona se ve profesional”, también sugiere que te tomas en serio tu búsqueda laboral, que te presentas con cuidado y que quieres generar confianza. No es un detalle menor: en mercados laborales tan competitivos, la atención al detalle habla de vos.

¿Y qué pasa con la foto en LinkedIn?

Aunque LinkedIn y el CV son plataformas diferentes, es importante mantener coherencia visual entre ambas. Lo ideal es que uses la misma foto (o una muy similar) para reforzar tu identidad profesional. En redes, tu imagen también construye marca personal.

Si decides incluir una foto en tu CV, asegúrate de que sea clara, cuidada y profesional. No es necesario un fotógrafo ni una producción compleja, basta con seguir los consejos anteriores y, quizá, puede ser más fácil con la ayuda de un colega o amigo.

Recuerda que tu foto no es solo una imagen: es el primer contacto visual con quien puede darte una oportunidad.

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