Entrevista laboral: qué preguntar cuando el selector da la oportunidad

Cada vez más el entrevistador brinda una chanche para que el candidato se saque dudas sobre el puesto y la empresa. Cómo aprovechar estos momentos para destacar.

Cuando te encuentras en una entrevista laboral, no solo estás siendo evaluado por el empleador, sino que también tienes la oportunidad de conocer más sobre la empresa y el puesto que estás considerando.

Hacer preguntas pertinentes y bien pensadas no solo demuestra tu interés, sino que también te ayuda a tomar decisiones informadas sobre tu futura carrera. Por eso, cuando el entrevistador te permite preguntar, es necesario estar preparado.

Para esto, te dejamos acá algunas preguntas a modo de ejemplo, para que puedan inspirarte y también para que puedas usarlas en diferentes conversaciones laborales:

• ¿Cuál es la visión y la misión de la empresa?

Esta pregunta muestra que estás interesado en comprender la cultura y los valores de la empresa, y si encajan con tus propios valores y metas.

• ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto?

Esto te permite obtener una comprensión más profunda de lo que se espera de ti en el rol y cómo encajará en el equipo.

• ¿Cómo se mide el éxito en este puesto?

Saber cómo se evaluará tu desempeño te ayudará a establecer expectativas claras y a trabajar hacia objetivos específicos.

• ¿Cuál es la estructura del equipo con el que trabajaré?

Esta pregunta demuestra tu interés en la colaboración y cómo te integrarás en el entorno laboral.

• ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?

Mostrar interés en el crecimiento a largo plazo es una señal de compromiso y ambición.

• ¿Cómo se maneja la retroalimentación y el desarrollo en la empresa?

Saber cómo se aborda el crecimiento y la mejora en la empresa demuestra tu disposición para aprender y crecer.

• ¿Puedes hablarme de proyectos o desafíos actuales del equipo o la empresa?

Esto muestra que estás interesado en la actualidad y cómo tu rol podría contribuir a los objetivos de la empresa.

• ¿Cómo es el proceso de integración y entrenamiento para nuevos empleados?

Preguntar sobre el proceso de incorporación demuestra tu disposición para adaptarte rápidamente y contribuir desde el principio.

• ¿Qué cualidades o habilidades considera más importantes para tener éxito en este puesto?

Esto te da la oportunidad de destacar tus fortalezas y cómo encajan con lo que la empresa busca en un candidato.

• ¿Puedo conocer a futuros compañeros de equipo o recibir un recorrido por las instalaciones?

Siempre que sea apropiado, esta pregunta muestra un alto nivel de interés y compromiso.

Hacer preguntas relevantes y reflexivas durante una entrevista laboral no solo te ayuda a obtener información valiosa sobre la empresa y el puesto, sino que también te destaca como un candidato interesante y comprometido.

Recuerda que la entrevista es una oportunidad para que ambas partes se conozcan, por lo que no temas hacer preguntas que te ayuden a tomar una decisión informada sobre tu futuro profesional.