Los elegidos: los empleadores más atractivos

Dónde prefieren desarrollarse los jóvenes profesionales argentinos. Como empresa, es bueno verse entre las más buscadas, pero si eso no sucede, siempre se puede aprender de quienes ya lo lograron. 

A la hora de evaluar a sus empleadores, los jóvenes talentos argentinos priorizan tres aspectos: formación, desarrollo profesional y oportunidades para alcanzar puestos de liderazgo. Así lo establece el ranking Los 100 Empleadores Más Atractivos del 2019, elaborado por Universum.  

Así, el estudio, que incluye la entrevista a casi 13 mil estudiantes de 60 universidades nacionales, divide la selección de las compañías según las carreras. Estas son las elegidas en este 2019: 

Además, al momento de preguntarles a los encuestados qué valoran de un empleador, estos resaltaron:

• El plan de carrera. Tanto que este año este ítem aumentó más de 20 puntos (del #29 pasó al #6) entre quienes estudian carreras de negocios y afines. Más aún la diferencia para los talentos del sector IT e ingenierías, que lo llevaron del #33 al #6.  

• “Que los líderes apoyen mi desarrollo” es el otro valor que buscan los jóvenes, sobre todo para quienes están en el área de negocios.  
• Los ingresos futuros elevados están segmentados especialmente entre los estudiantes de ingeniería y IT.  

Por último, estas son las 10 características preferidas en un empleador según la encuesta:   

• Formación y desarrollo profesional  
• Oportunidad de alcanzar puestos de liderazgo  
• Buena referencia para el futuro profesional  
• Éxito en el mercado  
• Ingresos futuros elevados  
• Plan de carrera claro  
• Oportunidades de viajes/traslados al extranjero  
• Empleo seguro  
• Líderes que inspiren  
• Un ambiente de trabajo dinámico y creativo